2008年07月29日

内定者のモチベーションは維持できるか?⇒新サービス リリース

当社であつかうWeb会議ASPシステムの新しい活用方法として、新卒内定者フォローサービスをリリースした。

いま、内定者は、内定を受けてから入社までの期間が長いことで、モチベーションを維持することが大変らしい(これを「内定ブルー」と呼ぶ。」

各種研修 人材コンサルティングを手掛ける株式会社コンチェルト様と、印刷・ITの他、人材関連ビジネスに力を入れている株式会社廣済堂様との共同事業化として、スタートする。


よろしくお願いします。


内定者フォローサービス「BOWS(ビジネス・オリエンテーリングWEBシステム)」

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中小企業は多面的。どの面を見せるかによって、大きく変わる。中小企業の「見せ方(=情報開示活動)」を「集める(=集客、資金調達)」に直結させることをテーマとしている株式会社むさしの・オンライン代表取締役のブログ。また、個人としては、「人は自らの2倍の人生を生きることはできない」を人生理念として、いかに会社経営と向かい合い、背伸びをしない「等身大」を実現しながら成長するには、との思いをぶつける、飯島直紀のブログです。(不定期更新・・・)
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